Aufgaben
- Beratung eines int. tätigen Industriekonzerns zum Thema Payroll-Outsourcing (an externe Dienstleister sowie interne Shared Service Center)
- Beratung hinsichtlich der Prozesse, der Anforderungen sowie der Anbieterauswahl
- Beratung im Bereich Time Management (Sicherstellung eines weltweit homogenen Prozesses, Revisionssicherheit)
- Beratung hinsichtlich von homogenen Shared Service Center-Prozessen nach einem großen Merger
Profil
- Umfassende Projekterfahrung in internationalen HR-Großprojekten (Schwerpunkt Payroll Outsourcing und Time Management)
- Umfassende Kenntnis von HR-Prozessen und der entsprechenden Systeme (vor allem SAP SuccessFactors)
- Erfahrung mit Payroll Outsourcing-Projekten (Prozesse, Anbieter, Systemlandschaft, etc.)
- Erfahrung mit Time Management-Projekten in int. Großkonzernen (Prozesse, Systeme, etc.)
- Erfahrung mit Shared Service Centern und deren Prozessen
- Erfahrung mit der Kommunikation auf Vorstandsebene
- Projekterfahrung mit der Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
- Erfahrung mit entsprechenden Merger-Projekten
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Großprojekt bei einem international renommierten Großkonzern
