Aufgaben
- Anzheitliche Projektverantwortung: Sie verantworten die Umsetzung unserer Lösung – von der Anforderungsaufnahme und Sichtung der Planungsunterlagen über die Inbetriebnahme vor Ort bis zur Abnahme
- Fachliche Instanz für Partner: Sie schulen externe Partner im Umgang mit der Software und sind der erste Ansprechpartner bei komplexen technischen Rückfragen
- Modernisierung durch Tiefenanalyse: Sie durchleuchten bestehende GA-Software und Quellcodes, um veraltete Anlagen in moderne Systeme zu überführen
- Präzision vor Ort: Sie führen Gebäudebegehungen durch und nehmen notwendige Anpassungen an Hardware und Schaltschränken direkt vor Ort selbst in die Hand
- Mitgestalter der Entwicklung: Ihre Praxiserfahrung fließt unmittelbar in das Produkt ein – Sie erkennne, welche Funktionen draußen wirklich gebraucht werden
Profil
- Fundament: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik), Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie sind Elektrofachkraft – keine "Elektrofachkraft für besondere Tätigkeiten", sondern die volle Qualifikation
- SPS-Know-how: Sie sind sicher im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (idealerweise Codesys)
- Macher-Mentalität: Sie haben Köpfchen für die Theorie, aber keine Angst vor Dreck an den Händen. Sie sind ein Problemlöser
- Kommunikation: Sie können technische Sachverhalte erklären und haben ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
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Mobilität: Führerschein Klasse B für Projekte in Hamburg und Norddeutschland
- Bachelor/Master: Automatisierungs-, Elektro- oder Informationstechnik
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Meisterbrief oder Techniker in einschlägiger Fachrichtung
- Erfahrung im Bereich Gebäudeautomation (z.B. Bussysteme wie BACnet, KNX, Modbus) und/oder mit modernen Tools wie InfluxDB und Grafana
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt
- Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub
- Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie die kundeninternen Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen